Hace escasos días, el Pleno del CGPJ, en cumplimiento del trámite consultivo del artículo 561.1 de la LOPJ, ha aprobado por unanimidad (sí, unanimidad) el informe jurídico respecto el proyecto de RD que modifica los RD decretos retributivos para dar cumplimiento a la DA 157 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.
El informe habla en diferentes párrafos de la especificidad orgánica de los Letrados de la ADJ, que nos singulariza y conforman un estatuto particular y único; de la semejanza y vinculación con la función jurisdiccional por la cual estamos sujetos a iguales motivos de abstención, recusación e incompatibilidad, y nuestros conceptos retributivos son muy similares a jueces y fiscales. Y en base a ello, el CGPJ parece que se sorprende que el Ministerio vaya a utilizar la misma técnica legislativa (incrementar el complemento específico) para dar cumplimiento a dos medidas que, aun contenidas en una misma Disposición Adicional, afectan a Cuerpos distintos, con diferencias (funcionarios territorio Ministerio y Letrados de la ADJ) y obedecen a causas y objetivos distintos también. También advierte que la negociación de las dos partes de la Disposición Adicional se haya llevado a cabo con los sindicatos más representativos, cuando la Disposición Adicional afectaba a un cuerpo de ámbito nacional (Letrados de la ADJ) y a los cuerpos generales sólo del territorio Ministerio de Justicia.
Recomendamos que os leáis todo el informe, pero queremos resaltar del mismo parte del punto 33 que dice literalmente: “33.- … Y, desde luego, no se considera ni se opta por el establecimiento de un nuevo sistema retributivo materializado en su incorporación o asimilación a las previsiones de la Ley 15/2003, de 26 de mayo, que contribuiría a satisfacer una de las reivindicaciones históricas de los Letrados de la Administración de Justicia, esto es, que las revisiones salariales, si bien sometidas a informes de asociaciones y sindicatos, no requieran su negociación en las mesas sectoriales de funcionarios de la Administración de Justicia, donde los Letrados de la Administración de Justicia no se sienten, en general, representados.”
Lo resaltamos porque el informe del CGPJ está recomendando una modificación en la técnica retributiva que la propia UPSJ ya había propuesto con anterioridad al Ministerio de Justicia, y que ya dentro del actual conflicto laboral, reiteró por escrito el día 18 de febrero de 2022, en el “documento propuesta de UPSJ para resolver el conflicto planteado del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia” , previamente a presentar la segunda convocatoria de huelga.
El “enganche” del sistema retributivo de los Letrados de la ADJ al sistema retributivo de jueces y fiscales avanzaría en la solución de las dos cuestiones nucleares que reivindica históricamente UPSJ y son el motivo de nuestras huelgas: negociación colectiva propia y adecuación salarial.
Celebramos que la opción que UPSJ viene ofreciendo al Ministerio para solucionar nuestro conflicto, se contemple como posible, justa y legítima por un tercero ajeno al conflicto como es CGPJ.
Reconocemos y aplaudimos la profundidad del informe aprobado por unanimidad, por el Pleno del CGPJ, lo que demuestra la profesionalidad e implicación de este órgano en las materias que le competen.
