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En la sesión celebrada en el día de ayer por el Consejo de Secretariado se han abordado cuestiones de especial relevancia para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, constatándose la persistencia de necesidades estructurales que requieren una respuesta urgente.

En primer lugar, se informó del proceso de nombramiento de los Secretarios de Gobierno en Andalucía, Aragón, Asturias, Audiencia Nacional, Illes Balears, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Ceuta, Extremadura y Comunidad de Madrid, cuya publicación official está prevista para el mes de mayo.

En segundo lugar, en Ruegos y Preguntas, se manifesto que resulta especialmente preocupante la demora en la tramitación del Real Decreto de sustituciones, que, tras contar con el preceptivo informe favorable del Consejo General del Poder Judicial, se encuentra pendiente de dictamen por el Consejo de Estado,  así como las incidencias en el concurso de traslado y los problemas derivados de la gestión mediante AINOA, que continúan generando perjuicios a los compañeros. Con ello, el Ministerio espera tener la lista provisional del concurso a lo largo de esta semana o la siguiente.

Asimismo, se preguntó por la fecha de apertura de la productividad del segundo semestre 2025 y se puso en valor la necesidad de alcanzar el importe del 5% de masa salarial,  dado que no sería razonable que los LAJ percibieran menos productividad después de implantación de la NUMO. Por parte del Ministerio se expisuo su voluntad de poner de nuevo en marcha la mesa de trabajo acerca de la retibución de la productividad, para iniciar los encuentros en los próximos días.

En el ámbito tecnológico, se reiteraron las graves deficiencias en la gestión de accesos a los sistemas informáticos, que están dificultando la incorporación efectiva al puesto de trabajo, reclamándose una revisión inmediata del contrato de soporte técnico de varias aplicaciones, entre ellas AINOA. Igualmente, se valoró la conveniencia de impulsar acciones formativas específicas, en coordinación con el Centro de Estudios Jurídicos, orientadas al refuerzo de competencias digitales y habilidades de dirección.

En cuanto al acceso al Cuerpo de LAJ, se trasladó la preocupación por la falta de homogeneidad en los criterios de corrección en los procesos selectivos y se insistió en la necesidad de mejorar la planificación de recursos humanos y la formación del colectivo. Del mismo modo, se avanzaron las previsiones relativas a la próxima convocatoria, con una prevision de  165 plazas para el turno libre y 82 para la promoción interna, así como el calendario previsto para el inicio de la fases formativas de promoción interna en fecha 11 de mayo.

También se trasladó la necesidad de crear redes de contacto de distintos directores, al amparo del CEJ, donde se trasladen dudas y también guías de buenas prácticas a los efectos de crear redes de comunicación y cooperación.

Por otro lado,  se expuso la necesidad de realizar una valoración de las nuevas cargas de trabajo derivadas de la NUMO con la creación de plazas suficientes de LAJ, ante las previsions del Ministerio que ha considerado que las necesidades actuales requieren de 500 jueces y 200 fiscales. De igual forma, se volvió a poner de manifiesto el déficit en materia de prevención de riesgos laborales, reclamando medidas efectivas y evaluaciones reales de cargas de trabajo.

Además, en cuanto a la necesidad de adoptar una serie de medidas en violencia de género, se manifestó la  necesidad de un reconocimiento del día saliente de guardia en las guardias de tres días y, asimismo, el reconocimiento de la penosidad de estas plazas con la recuperación de un complemento específico para jueces, LAJ y funcionarios, como es habitual en las comunidades transferidas.

Para finalizar, se reiteró la necesidad de poner sobre la mesa la posibilidad del teletrabajo, con la respuesta por todos conocida por parte del Ministerio.

La sesión permitió compartir la situación existente en los distintos territorios y constatar la necesidad de seguir impulsando medidas que contribuyan a la mejora del funcionamiento de la Administración de Justicia y de las condiciones en que el cuerpo de LAJ  presta el servicio.

SECRETARIADO DE UPSJ